Ez a németországi szoftverfejlesztők átlagos fizetése 2022-ben

Ezt a cikket eredetileg a .cult oldalon tette közzé Mikaella C, Ineés Almeida. A .cult egy berlini székhelyű fejlesztői közösségi platform. Mindenről írunk, ami a karrierről szól, eredeti dokumentumfilmeket készítünk, és számtalan más el nem mondott történetet osztunk meg fejlesztőktől a világ minden tájáról.

Tavaly bemutattuk Önnek az első átfogó bontást a németországi fejlesztői fizetésekről. Öt év alatt gyűjtött kiterjedt adatokat használtunk fel, lebontva az összes változót, amely ahhoz a varázslatos számhoz szükséges: az Ön fizetéséhez.

2021-ben azt tapasztaltuk, hogy bár a COVID-19 hatással volt a fejlesztők felvételére, ez nem okozott észrevehető különbséget a fizetésben. Az idei jelentésben azt találtuk, hogy a munkaerő-felvétel fellendült, 2020-ról 2021-re 54%-kal nőtt a fejlesztők bére. A fejlesztők fizetése tovább emelkedett, 2021-től 2022-ig évi javulással, ami ismét bizonyítja, hogy Németország valóban jó hely fejlesztőnek.

Csatlakozzon az AS-hez Valenciában!

A technológia szíve a Földközi-tenger szívébe kerül

Fejlesztői fizetések bontása Németországban

A tapasztalat, a szerep, a technológiai halmaz, a nem és még a nemzetiség is hozzájárul ahhoz, hogy egy fejlesztő mennyit keres. És a város, amelyben élsz, szintén szerepet játszik. A legmagasabb átlagfizetések Münchenben találhatók, de a legjobban Berlinben lehet keresni, ahol bőkezű fizetéseket kínálnak alacsonyabb megélhetési költségek mellett.

GER kínált átlagbér 2021

Ha nem berlini származású, akkor is megtekintheti a várost. Adataink azt mutatták, hogy a helyi lét nem feltétlenül garantálja a magasabb fizetési osztályt. 2021-ben és 2022-ben is nem csak a német anyanyelvűek, hanem a helyi, nem anyanyelvűek, valamint az EU-ból és a világ többi részéből Németországba bevándorolók fizetése is emelkedett.

Bérezés Németországban tehetségtípus és szerep szerint 2021

Bérezés Németországban tehetségtípus és szerep szerint 2022

  • Szereptől függően a nem anyanyelvűek akár 4%-kal is többet kereshetnek, mint anyanyelvű társaik.
  • Nem az EU-ból? Ne aggódj. Azok a fejlesztők, akik a világ többi részéről költöztek Németországba, folyamatosan magasabb fizetést találtak, mint azok, akik az EU-ból költöztek. Csak intézd a vízumot!

Így kezdenek kinézni ezek az adatok, ha nemcsak a szerepkört, hanem a több éves tapasztalatot is figyelembe vesszük.

    Átlagos felajánlott fizetés tehetségtípusonként és sokéves németországi tapasztalatonként 2021-ben

Átlagos felajánlott fizetés tehetségtípusonként és sokéves németországi tapasztalatonként 2022-ben

A nemek közötti bérszakadék továbbra is probléma

2021-ben és 2022-ben is a férfi fejlesztők rendszeresen többet fizettek, mint a női fejlesztők, esetenként akár 5%-kal is. Valójában az adatok azt mutatják, hogy a nemek közötti bérszakadék 2022-ben nőtt, és a nők folyamatosan alacsonyabb fizetést kaptak mind junior, mind vezető beosztásban.

Németországban kínált bérezés nem és éves tapasztalat szerint 2021/2022

A helyszín és az állampolgárság nincs hatással az interjúkra és a felvételi meghívásra

A meglehetősen méltányos fejlesztői díjak mellett, függetlenül attól, hogy honnan származik, elemeztük, mekkora valószínűséggel készíti el az interjút a tartózkodási helye alapján.

Itt a helyiek előnyben vannak, hiszen a pályázati felhívások és a felvett jelöltek oroszlánrésze olyan jelöltekhez kerül, akik már Németországban vannak.

Miután azonban 2019-ben és 2020-ban a világ minden tájáról visszaesett a munkaerő-felvétel, a 2021-es és 2022-es árak ismét emelkednek, ami azt mutatja, hogy a határok nem akadályozzák a megfelelő állás megszerzését.

Interjúmeghívások Németországban tehetségenként évente

NÉMETORSZÁG Toborzások tehetségtípus szerint évente (Németország)

Alacsonyak az elvárások…túl alacsonyak!

Minden adatunkban egy következetes tényezőt találtunk: a fejlesztők hajlamosak alábecsülni a keresett fizetést. Például, nézze meg a különbséget a felső vezetés becsült fizetése (39 200 euró) és a felső vezetés átlagos fizetése (67 500 euró) között: ez óriási, 41%-os különbség.

Jellemzően az elvárt fizetés és a kínált átlagkereset a vezető beosztásokban jobban hasonlít egymásra, ami arra utal, hogy a tapasztaltabb fejlesztőknek pontosabb elképzelésük van értékükről. De még akkor is következetesen alábecsülik őket, ami arra a következtetésre vezet, hogy sok fejlesztőnek nincs pontos képe a valós fizetési környezetről.

Németország: Várható fizetés pozíciónként és gyakorlati évek száma 2021-ig

Várható kereset pozíciónként és gyakorlati évek száma 2022

A nők ismét kevesebbet várnak el, mint férfi társaik. Folyamatosan 2000+ dollárral kevesebbet kérnek, és ez a szám az élmény növekedésével nő.

Németország: Várható fizetés nemek és gyakorlati évek szerint 2021/2022

Várható fizetés tehetségtípusonként és szerepkörönként 2021

NÉMETORSZÁG Várható fizetés tehetségtípusonként és szerepkörönként 2022

Módszertan

Fő adatforrásunk a toborzó cégek által a Honeypot platformon történő jelentkezés során biztosított fizetések. Ha az interjúfelhívásból hiányoztak a fontos információk (például a munkakör, a beosztás vagy a cég székhelye), eltávolítottuk a felmérésből, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy az adatok következetesen összehasonlíthatók. Eltávolítottuk a szokatlanul alacsony vagy magas fizetéseket is, hogy elkerüljük a szélsőséges kiugró értékeket, és külső könyvtár segítségével határoztuk meg a nemet az egyén keresztneve alapján. Valamennyi fizetés a vállalat kezdeti ajánlatán alapul, nem pedig a végleges, kialkudott és szerződéses összegen.

A legjobb módja annak, hogy a lehető legjobb fizetést kapja, ha tájékozódunk, és beszélünk róla! Tehát ossza meg, amit tanult, és iratkozzon fel fantasztikus hírlevelünkre, ahol még több riportot, videót, interjút és betekintést kap.

Leave a Comment

%d bloggers like this: