A SpaceX elbocsátott alkalmazottai munkajog megsértésével vádolják a céget

New York (AP) – A SpaceX több alkalmazottja, akiket elbocsátottak, miután elbocsátották Elon Musk vezérigazgató magatartását elítélő nyílt levelet, feljelentést tettek, amelyben a munkaügyi törvények megsértésével vádolják a céget.

A Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsához szerdán benyújtott panasz részletezi a SpaceX-en belüli állítólagos események utóhatásait, miután az alkalmazottak júniusban kiosztották a levelet, amelyben többek között felszólították a vezetőket, hogy ítéljék el Musk nyilvános viselkedését a Twitteren – beleértve azt a komolytalan állítást, szexuálisan zaklatott egy légiutas-kísérőt – és mindenkit felelősségre vont az elfogadhatatlan viselkedésért.

A levelet hetekkel azután küldték el, hogy a médiában megjelent egy jelentés, miszerint Musk 250 000 dollárt fizetett a légiutas-kísérőnek, hogy megszüntesse az ellene indított szexuális zaklatás miatt indított pert. A milliárdos tagadta a vádakat.

Levelükben az alkalmazottak sürgették a SpaceX-et, hogy egységesen érvényesítse az elfogadhatatlan magatartással szembeni politikáját, és kötelezze el magát egy átlátható eljárás mellett a kötelességszegéssel kapcsolatos állítások megválaszolására. Egy nappal később Paige Holland-Thielent és négy másik alkalmazottat, akik részt vettek a levél megszervezésében, elbocsátották, derül ki a Holland-Thielen által a kaliforniai regionális NLRB-irodánál benyújtott bejelentésből. Négy további alkalmazottat hetekkel később elbocsátottak a levélben való részvételük miatt.

A cég szóvivője nem reagált azonnal a megjegyzéskérésre.

Musk, aki a Tesla és a SpaceX vezérigazgatója, és jelenleg a Twittert üzemelteti, szívesebben csinálja a dolgokat a maga módján, még akkor is, ha ez a szabályok és előírások ellentétét jelenti. Jelenleg dacos csatában áll a polgárjogi minisztériummal, egy kaliforniai szabályozó hatósággal, amely bepereli a Teslát a burjánzó faji megkülönböztetés miatt.

Egyesek szerint Musk vezetési stílusa autokratikus és igényes, amint azt egy nemrégiben küldött e-mail is bizonyítja, amelyet a Twitter alkalmazottainak küldött, és csütörtök estig kaptak időt, hogy eldöntsék, szeretnének-e a cég része maradni. Musk azt írta, hogy az alkalmazottaknak “rendkívül keménynek kell lenniük” egy “áttörést jelentő Twitter 2.0” felépítéséhez, és a sikerhez hosszú, nagy intenzitású órákra lesz szükség.

Számos mérnök a Twitteren is bejelentette, hogy a múlt héten kirúgták őket miután valami kritikát mondott Muskkal szemben, akár nyilvánosan a Twitteren, akár a Twitter-alkalmazottak belső üzenőfalán.

Holland-Thiel nyilatkozatában elmondta, hogy a SpaceX női mérnökeként “mély kulturális problémákat” tapasztalt, és megvigasztalta kollégáit, akik hasonló problémákat tapasztaltak.

“Egyértelmű volt, hogy ez a kultúra a legmagasabb szinten született” – mondta.

Ennek ellenére azt mondta, hogy a cégben szeretett egy része az volt, hogy bárki átterelheti a problémákat a vezetésbe, és komolyan veszi.

“A levelet azért készítettük, hogy kommunikáljunk az ügyvezető stábbal a feltételekről, és hogy megmutassuk, hogy a cselekvés hiánya milyen kézzelfogható akadályokat jelentett a küldetés hosszú távú sikere előtt” – mondta Holland-Thiel. “Soha nem gondoltuk volna, hogy a SpaceX kirúg minket, amiért megpróbáltuk segíteni a céget.”

Az elbocsátások egybeesnek Musk 44 milliárd dolláros kivásárlásával a Twitterről. Körülbelül ugyanebben az időben a milliárdos szexuális kifejezést használt, hogy kigúnyolja a Microsoft társalapítója, Bill Gates hasát, és egy poop emojit is közzétett a Twitter akkori vezérigazgatójával, Parag Agrawallal folytatott online beszélgetés során.

Az alkalmazottak első csoportjának felmondása után a SpaceX a következő két hónap során állítólag több tucat másik személyt hallgatott ki zártkörű találkozókon, és azt mondta nekik, hogy ne fedjék fel ezeket a beszélgetéseket másnak az ügyvéd-ügyfél kiváltsága miatt – áll a vádiratban. Júliusban és augusztusban további négy alkalmazottat bocsátottak el, akik segítettek a levél megfogalmazásában vagy megosztásában – áll a bejelentésben, így összesen kilenc alkalommal szűntek meg.

„A vezetés ezt a „cél indokolja az eszközt” filozófiát használta, hogy szemet hunyjon a kollégáim által jelentett, folyamatos rossz bánásmóddal, zaklatással és visszaélésekkel szemben, amelyek nagy részét közvetlenül a vezérigazgató szavai és tettei ösztönözték és inspirálták” – mondta Tom Moline. , akit a levél megszervezése után szintén kirúgtak a SpaceX-től.

Jeffery Pfeffer, a Stanford Egyetem üzleti iskolájának szervezeti viselkedésre specializálódott professzora szerint Musk Twitter-vezetési stílusa miatt a vádak nem meglepőek. Musk sikere az olyan cégeknél, mint a Tesla és a SpaceX, oda vezetett, hogy túlzott önbizalmat emlegetett azzal a hamis elképzeléssel, hogy „minden az egyéni zsenialitásról szól”.

„Az erős emberek megszeghetik a szabályokat. Nem gondolják, hogy ugyanazok a konvenciók kötik őket, mint más embereket” – mondta Pfeffer, bírálva Musk viselkedését. Azt mondta, hogy ez Musk, a világ egyik leggazdagabb emberének arroganciáját mutatja: “Miért gondolná, hogy egyszerű halandó?”

___

Groves a dél-dakotai Sioux Fallsból jelentett.

.

Leave a Comment

%d bloggers like this: