Most, hogy már 5900 műszaki állás szűnt meg, a Seattle-i korrekció valósnak tűnik

Az Amazon és más Seattle környéki technológiai munkaadók által bejelentett elbocsátások sorozata sokakat elgondolkodtatott, vajon a technológiai ipar komoly korrekcióra és további leépítésekre készül-e a következő hónapokban.

Valójában ez a korrekció már folyamatban lehet.

A Munkaügyi Biztonsági Minisztérium októberi foglalkoztatási jelentése szerint a múlt hónapban a munkaadók a washingtoni információs szektorban 5900 állást szüntették meg.

Ez az egyik legnagyobb havi csökkenés az állam történetében. Bár még túl korai tudni, hogy a dolgok milyen rosszra fordulhatnak, az eddigi veszteségek már megrendítően emlékeztetnek arra, hogy a technológiai fellendülés „nem feltétlenül volt fenntartható” – mondta Anneliese Vance-Sherman, az ESD Seattle térségét lefedő regionális közgazdásza. .

Az októberi jelentés nem volt rossz hír. Úgy tűnik, hogy a Tech gondjai nem fertőzték meg a munkaerőpiac többi részét, amely októberben még mindig 5400 állást tudott növelni. A szállodák, éttermek és más szabadidős és vendéglátóipari vállalkozások vezettek, 4400 új munkahelyet teremtettek, és a hűvös lakáspiac ellenére még az építőipar is 700 álláshellyel bővült.

Míg az állam munkanélküliségi rátája 3,7%-ról 3,8%-ra nőtt, Washingtonban nem tapasztalható riasztó emelkedés a munkanélküli segélykérelmek számában. A csütörtökön közzétett adatok szerint valamivel több mint 5800 washingtoni lakos nyújtott be munkanélküli segélyt a múlt héten. Ez 28%-kal több az októberi heti átlagnál, de nincs összhangban a szezonális mintákkal, és még mindig 23%-kal kevesebb, mint 2019 azonos hetében.

De ezek a biztató tendenciák valószínűleg nem fognak tartósan megmaradni. Az októberi technológiai veszteségek nem tartalmazzák az Amazon, a Meta, a Convoy, a Zillow, a Redfin és más technológiai cégeknél nemrégiben bejelentett mintegy 12 500 elbocsátást.

Ennek részben az az oka, hogy az októberi számok egy hónap közepi felmérésből származnak, mielőtt újabb elbocsátásokat jelentettek be. Ugyanilyen fontos, hogy az „információs” kategória magában foglalja az olyan munkaadóknál végzett munkákat, mint a Microsoft és a Meta, de nem tartalmaz bizonyos technológiával kapcsolatos állásokat más munkáltatóknál, mint például az Amazon, amely kiskereskedőként van besorolva, és a Zillow és a Redfin, amelyek a ingatlancégek.mondta Vance-Sherman.

Paul Turek, az ESD közgazdásza szerint az októberi veszteségek nem tartalmazzák az ebben az időszakban megszűnt vállalkozói állásokat sem.

Mindent összevetve Washington úgy tűnik, akár 18 000 technológiai vagy technológiával kapcsolatos munkahelyet is elveszít mindössze két hónap alatt. Ez több, mint amennyit az állam elveszített a 2001-2003-as dot-com válságban, amikor sok túlértékelt online startup összeomlott, és alkalmazottak ezrei szűntek meg.

Ezek a történelmi összehasonlítások fontos figyelmeztetéseket tartalmaznak.

Napjaink veszteségei egy sokkal nagyobb technológiai szektorban jelentkeznek. A 18 000 fős leépítés a jelenlegi technológiai munkaerő kevesebb mint 4%-át jelenti. A dotcom-válság során bekövetkezett veszteségek az iparág munkaerő mintegy 10,5%-át tették ki.

Ugyanilyen fontos, hogy sok szakértő a dot-com bukását elkerülhetetlen korrekciónak tekinti az évekig tartó túlbuzgó felvételi és irreális üzleti elvárások után.

Ezzel szemben a munkaerő-felvétel világjárványos fellendülése azt tükrözte, hogy az otthonukban önszigetelő fogyasztók és a távmunkát bevezető munkaadók erős keresletet mutattak a technológiai termékek iránt.

Bár a kereslet ezen a szinten fenntarthatatlan volt, az iparág továbbra is sok ilyen szolgáltatást értékesít, így nehéz megjósolni, meddig tartanak a technológiai elbocsátások.

Például Andy Jassy, ​​az Amazon vezérigazgatója csütörtökön azt mondta, hogy a 10 000 bejelentett elbocsátás 2023-ban is folytatódik, ami azt jelenti, hogy egyeseknek hónapokat kell várniuk, hogy megtudják, munkahelyük biztonságos-e.

Vance-Sherman szerint a kísértés, hogy történelmi trendeket használjunk, hogy „kitaláljuk, hogyan fog kinézni a jövő…” nem veszi figyelembe a lényeget, mert ez valami egészen más.

Egy nagy ismeretlen: vajon Seattle környéke el tudja-e fogadni az összes elbocsátott dolgozót, vagy lehet, hogy egyeseknek más iparágakba vagy helyekre kell költözniük.

Egyes munkaügyi és toborzási szakértők úgy vélik, hogy az Amazontól és a Seattle-i térség más jelentős technológiai munkaadóitól való elbocsátások lehetővé teszik a kisebb technológiai munkaadók számára, hogy végre elegendő tehetséget vegyenek fel.

Egyes munkaerő-piaci dolgozók azonban megkérdőjelezik, hogy a kisebb munkaadóknak van-e elegendő költségvetésük ennyi hamarosan leendő alkalmazott felvételére, különösen a Seattle-i körzetben gyakori, magasan specializált, jól fizető állásokra.

Nadir Khan, az AWS egykori alkalmazottja azt mondta, hogy az általa kapott ajánlatok mind államon kívüliek, és olcsóbbak, mint az Amazonnál.

„Ha sok fizetést kap egy nagy technológiai cégnél, és… elbocsátanak, valószínűleg kevesebbet fog keresni” – mondta Khan.

Leave a Comment

%d bloggers like this: