A Corporate America elbocsátása a technológiától a konglomerátumokig terjedt

Ez a cikk először a Morning Brief-ben jelent meg. A Morning Brief közvetlenül a postaládájába kerül minden hétfőtől péntekig reggel 6:30-kor ET. Iratkozz fel

2023. január 25., szerda

A mai hírlevél véget ért Miles Udland, a Yahoo Finance hírekért felelős vezetője. Kövesd őt a Twitteren @MylesUdland és tovább LinkedIn. Olvassa el ezt és további piaci híreket útközben Yahoo Finance alkalmazás.

A technológiai szektorban történt elbocsátások voltak 2023 legnagyobb gazdasági sztorija.

És most úgy tűnik, hogy ezek az elbocsátások a Corporate America új szegleteire terjednek.

Kedd reggel a 3M (MMM) bejelentette, hogy 2500 feldolgozóipari munkahelyet szüntet meg, mivel a vártnál lassabb növekedés követte azt, amit a vállalat “gyors hanyatlásnak nevezett a fogyasztói piacokon – a dinamika, amely decemberben felgyorsult” és a piac jelentős lassulása. Kínában a COVID-hoz kapcsolódó fennakadások miatt.”

A 3M hírei a Newell Brands (NWL) hétfői bejelentését követték, miszerint a Sharpie-gyártó 13%-kal csökkenti irodai létszámát.

A Newell Brands tulajdonában lévő Sharpie markereket 2022. február 7-én a New York-i manhattani üzletben árusítják. REUTERS/Andrew Kelly

A Newell Brands tulajdonában lévő Sharpie markereket 2022. február 7-én a New York-i manhattani üzletben árusítják. REUTERS/Andrew Kelly

A sok elbocsátási hírrel a címlapok miatt egyre nagyobb kihívást jelent a befektetők és a szélesebb nyilvánosság számára, hogy olyan hivatalos adatokat gyűjtsenek, amelyek azt mutatják, hogy a munkaerő-felvétel továbbra is stabil.

Csak ebben a hónapban a technológiai vállalatok több mint 50 000 elbocsátást jelentettek be, köztük az Amazonnál (AMZN), az Alphabetnél (GOOG, GOOGL) és a Microsoftnál (MSFT).

Az e heti híradások azt sugallják, hogy az igazgatótanács kényelme tovább növekszik a létszámleépítés bejelentésével ebben a környezetben.

Ennek ellenére decemberben 223 000 munkahelykel bővült az Egyesült Államok gazdasága. A munkanélküliségi ráta több mint 40 éve a legalacsonyabb szinten van. A múlt héten mindössze 190 000 munkavállaló jelentkezett munkanélküli-biztosításért, ami négy hónapja a legkevesebb.

„Úgy tűnik, hogy a technológiai szektorban egyre növekvő számú elbocsátás nem zavarja a szélesebb munkaerőpiacot, mivel ezeket a munkavállalókat könnyen át lehet helyezni máshová” – írta Bob Schwartz, az Oxford Economics vezető közgazdásza múlt heti feljegyzésében az ügyfeleknek.

És természetesen az elbocsátások mértéke is számít – az S&P Capital IQ adatai szerint a 3M 95 000 embert foglalkoztat. Az S&P Capital IQ adatai szerint a Newell pedig 32 ezer embert foglalkoztat.

A Newell vágások valamivel mélyebbek, mint a 3M-é. Newell konkrétan azt mondta, hogy ezek a kedvezmények az irodai dolgozókra vonatkoznak, nem pedig a gyártásra vagy a vállalat egyéb részeire.

Tehát bár a Newell vezérigazgatója, Ravi Saligram azt mondta, hogy ez “részben segít ellensúlyozni a makrogazdasági nyomásnak a vállalatra gyakorolt ​​hatását”, a cég bejelentése súlyosan befolyásolta a tanácsadó nyelvezetét: “agilis”, agilis és “optimalizálja” az összes teljesítményt.

Ez egy vállalati szerkezetátalakítás.

És a gazdasági helyzettől függetlenül egyes vállalatok mindig keresik a módját, hogy átalakítsák működésüket, és ezáltal csökkentsék a létszámot.

Ráadásul az e heti nem technikai jellegű megszorítások olyan időszakban történtek, amikor a gazdaság egyes részei még mindig a létszámmal küszködnek. hiányok.

Amint azt a 3M pénzügyi igazgatója, Monish Patolawala elemzőkkel folytatott keddi beszélgetése során elmondta, az ápolók munkaerőhiánya továbbra is nehezíti az egészségügyi rendszert. A 3M számára ez az orvosi megoldások szegmensének lassabb növekedését jelentette a negyedik negyedévben a kevesebb választható eljárás miatt.

Bizonyos szempontból ezek a kiemelkedő hiányosságok valószínűleg megerősítik a vezetői csapatok azon elhatározását, hogy itt az ideje a létszámcsökkentésnek. Hiszen továbbra is van elegendő munkaerő kereslet. Csak talán nem a pontos szereped miatt.

Mivel az elkövetkező hetekben az elbocsátási bejelentések a vállalati bevételi szezonon keresztül folytatódnak, a Coinbase (COIN) vezérigazgatója, Brian Armstrong által használt vonal továbbra is kiemelkedik, amikor a hónap elején bejelentette saját cége leépítését.

„Az elmúlt 10 évben mi is, mint a legtöbb technológiai vállalat, túlzottan a munkaerő-növekedésre koncentráltunk, mint a siker mércéjére” – írta Armstrong. “Különösen ebben a gazdasági környezetben fontos, hogy a hangsúlyt a működési hatékonyságra helyezzük.”

Azok a kihívások, amelyekkel egy olyan vállalat szembesül, mint a Coinbase, amely egy születőben lévő, érzelmileg vezérelt piac középpontjában áll, és a 3M vagy a Newell, amelyek olyan dolgokat gyártanak, mint notebookok, ragasztók és hálók – több ezer egyéb termék mellett a végpiacok százaiban – sokféleképpen nem is lehetne több különbség.

De ebben az országban a tőzsdén jegyzett, részvényáraik és részvényeseik nyomásának kitett vállalatok köre nem túl nagy.

Azok a döntések, amelyekkel ezek a vezetői csapatok szembesülnek a felvétellel, elbocsátással és toborzással kapcsolatban, gyakran inkább hasonlítanak egymáshoz, mintsem különböznek egymástól.

Tehát amikor az egyik vezérigazgató azt mondja, hogy itt az ideje, hogy „fókuszunkat a működési hatékonyságra helyezzük”, még sok más fog követni. Hogy ez az üzenet meddig jut el, az az év egyik története lesz.

Mit nézzünk ma

Gazdaság

Bevétel

  • Tesla (TSLA), Abbott Laboratories (APÁT), AT&T (T), Nasdaq (NDAQ), Boeing (BA), Ethan Allen (ETD), Kimberly Clark (KMB), Kölcsönadó klub (LC), Levi Strauss (LEVI), Haladó (PGR), Acél dinamika (STLD)

Kattintson ide a legfrissebb tőzsdei hírekért és mélyreható elemzésért, beleértve a tőzsdemozgatási eseményeket is

Olvassa el a Yahoo Finance legfrissebb pénzügyi és üzleti híreit

Töltse le a Yahoo Finance alkalmazást alma vagy Android

Kövesse nyomon a Yahoo Finance-t Twitter, Facebook, Instagram, Flip tábla, LinkedInés Youtube

Leave a Comment

%d bloggers like this: